現代人事管理學章節(jié)練習(2020.03.17)

來源：考試資料網

1.判斷題勞動定額一般是按工序制定的。

2.填空題人事管理自然屬性宏觀方面如人事管理的綜合性、（）、科學性等。

3.名詞解釋公務員錄用制度

參考答案：是指根據國家管理的需要，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑥姆戏ǘǖ馁Y格條件...

4 企業(yè)所面對的內部環(huán)境的變化包括（）

5 影響報酬系統(tǒng)的外部因素是（）。

6.名詞解釋配備計劃

通過有計劃的企業(yè)組織內部人員水平流動來實現企業(yè)組織內的人員在未來職位上的分配。

7.填空題國家公務員被降職以后，根據其工作能力、業(yè)務水平的提高情況和工作需要，還可以（）。

參考答案：再晉升職務

8.判斷題研究勞動組織，需要從勞動定員和定額開始。

9.問答題什么是勞動的三種形態(tài)？

（1）勞動的潛在形態(tài)；
（2）勞動的流動形態(tài)；
（3）勞動的凝結形態(tài)。

10.問答題制定勞動定額水平時應注意什么問題？

參考答案：（1）勞動定額水平既要考慮新的生產技術組織條件，又要從企業(yè)實際出發(fā)；
（2）定額水平要結合考慮產量、質量、安全...