績效管理章節(jié)練習(2020.02.09)

A.短期目標
B.組織目標
C.常規(guī)目標
D.創(chuàng)新目標

A.業(yè)績
B.行為
C.努力程度
D.工作態(tài)度
E.滿意程度

A.多維性
B.可變性
C.多因性
D.動態(tài)性

A、高層主管
B、中層管理者
C、人力資源部專職人員
D、員工

A.目標導向
B.強調(diào)發(fā)展
C.以人為本
D.系統(tǒng)思維
E.注重溝通

A、明確績效管理的對象，以及各個管理層級的關(guān)系。
B、根據(jù)績效考評的對象，正確的選擇考評方法。
C、根據(jù)考評的具體方法，提出企業(yè)各類人員的績效考評要素和標準體系。
D、對績效管理的運行程序、實施步驟提出具體要求。

A、銷售收入
B、員工滿意度
C、大型員工培訓的培訓效果
D、回款率

A、行為錨定等級評價法
B、行為觀察法
C、加權(quán)選擇量表法
D、選擇排列法