11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(xí)(2020.02.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作評價的功能主要包括（）

2 工作分析與工作評價制度首先推廣應(yīng)用的領(lǐng)域是（）

3 通過工作評價，可以使企業(yè)將崗位量值轉(zhuǎn)化為（）

4 在工作評價指標(biāo)中，主要反映崗位任職者智力的付出和心理狀態(tài)的因素是（）

5 通過員工培訓(xùn)，員工可以得到提高的包括（）

6 工作分析成敗的關(guān)鍵是（）

7.問答題你認(rèn)為應(yīng)該如何根據(jù)知識型員工的工作特點來進(jìn)行工作設(shè)計？

參考答案：知識型員工的工作特點有：
①工作具有創(chuàng)造性。
②工作過程難以監(jiān)控。
③工作成果很難衡量。<...

8 根據(jù)工作量和勞動定額來計算人員數(shù)量的定編定員方法是（）

9.問答題該工作說明書編寫中存在的問題是什么？

參考答案：存在問題是：
①對工作說明書的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)認(rèn)識不清。
②對工作職責(zé)界定不清。
③工作說明書的...

10 公務(wù)員職位分類一般是（）