勞動合同法章節(jié)練習(xí)(2020.05.27)

來源:考試資料網(wǎng)
參考答案:(1)所謂離休,也稱離職休養(yǎng),是我國的一種特殊的退休形式,1978年正式作為一項制度建立。1982年4月12日,勞動人事...
參考答案:在生活中,有一些用人單位違章指揮操作,從而導(dǎo)致勞動者遭到人身傷害,尤其是在建筑工程領(lǐng)域時有發(fā)生。因此,安全的勞動環(huán)境和條...
參考答案:《勞動合同法》第37條規(guī)定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同”。這表明,勞動者只要依法提前30...
參考答案:勞動合同法有效保護勞動者權(quán)益,有利于企業(yè)長期發(fā)展。對于一個守法、有誠信、有創(chuàng)新力的企業(yè)來講,不會增加企業(yè)成本,反而會有利...
參考答案:支付令申請書應(yīng)向有管轄權(quán)的基層人民法院提交。 具體而言,關(guān)于勞動報酬的支付令申請書,應(yīng)向用人單位所在地的基層人民法院提交...
參考答案:按照《勞動合同法》第37條規(guī)定:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用...
參考答案:這是用人單位將相關(guān)文書如何送達勞動者的問題。1995年,勞動部辦公廳在給吉林省勞動廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對...