勞動(dòng)合同法章節(jié)練習(xí)(2020.02.02)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題勞動(dòng)者在哪些情況下需要承擔(dān)違約責(zé)任？
參考答案：違約金作為承擔(dān)違約責(zé)任的主要形式，一向是用人單位綁住勞動(dòng)者的“緊箍咒”。 但按照《勞動(dòng)...
2.問(wèn)答題企業(yè)重整裁員，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
參考答案：企業(yè)依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)提...
3.問(wèn)答題用人單位非法使用童工應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任？
參考答案：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用...
參考答案：高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員
參考答案：用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付...
7.問(wèn)答題哪些情形下勞動(dòng)合同終止？
參考答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1.勞動(dòng)合同期滿的；
2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享...
1.勞動(dòng)合同期滿的；
2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享...
8.問(wèn)答題勞動(dòng)者有辭職自主權(quán)嗎？
參考答案：《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
這里，勞動(dòng)者是否需要合...
這里，勞動(dòng)者是否需要合...
參考答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)；人民法院
參考答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，由用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
