勞動合同法章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)
來源：考試資料網(wǎng)參考答案：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員應(yīng)依據(jù)勞動法第二十七條和勞動部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]447號）第四條的規(guī)定以及...
參考答案：勞動合同的解除，是指勞動合同簽訂后，未履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力。解除雙方權(quán)利義...
參考答案：根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個月的平均工資計(jì)算...
5.填空題勞動合同期限一年的，試用期不得超過（）。
6.問答題什么叫開除？開除的條件、程序有哪些？
參考答案：開除，是指用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解...
9.問答題勞動合同如何變更？
參考答案：勞動合同的變更是指已經(jīng)存在的合同關(guān)系，通過當(dāng)事人雙方再次協(xié)商，對原訂條款作部分修改、補(bǔ)充或廢除。通過權(quán)利義務(wù)關(guān)系的調(diào)整，...
