勞動(dòng)合同法判斷題每日一練(2020.05.27)

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1.判斷題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

2.判斷題形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)1年還未續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立期限不少于1年的勞動(dòng)合同。

3.判斷題勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

4.判斷題勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

5.判斷題在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者，解除勞動(dòng)合同。