單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容,下列關于“一萬小時定律”看法,較為準確的是()。
A.任何事情只要堅持訓練一萬小時,均能成功
B.簡單重復下的一萬小時練習,往往無法進步,進而成功
C.若堅持一萬小時仍未成功,說明練習依然不足
D.“一萬小時定律”操作性不強,可借鑒性不佳
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容,“創(chuàng)新”包含()。
A.人類原創(chuàng)的創(chuàng)新
B.原有基礎上的改進
C.借鑒式的創(chuàng)新
D.以上各項均是
2.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容,下列關于“創(chuàng)新”與“創(chuàng)業(yè)”之間關系的表述,正確的是()。
A.創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的特征
B.創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的延伸
C.創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎
D.二者間沒有任何聯(lián)系
3.單項選擇題根據(jù)員工某一段時間的表現(xiàn)或者完成任務的情況而給予的一次性獎勵的是()。
A.績效加薪
B.績效工資
C.獎金
D.績效津貼
4.單項選擇題下列不屬于獎金分類標準的是()。
A.支付對象大小
B.時間長短
C.具體獎勵多少
D.人員的特殊性與一般性
5.單項選擇題總薪酬包括()、可變薪酬、福利和服務以及一次性獎金、股票期權等多種經(jīng)濟性報酬。
A.基本薪酬
B.間接薪酬
C.補貼
D.節(jié)慶補助
最新試題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題