A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.動態(tài)控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.限制偏差的累積
B.適應環(huán)境的變化
C.提高質(zhì)量
D.校正偏差
A.控制標準
B.偏差信息
C.矯正措施
D.控制計劃
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.直接溝通
D.間接溝通
A.回避法
B.仲裁解決法
C.協(xié)調(diào)解決法
D.直接解決法
A.潛在沖突
B.沖突的表面化
C.沖突的處理
D.沖突的結果
A.垂直沖突
B.水平?jīng)_突
C.指揮系統(tǒng)與參謀系統(tǒng)的沖突
D.正式系統(tǒng)與非正式系統(tǒng)間的沖突
A.雙趨沖突
B.趨避沖突
C.雙避沖突
D.人際沖突
A.生存(Existence)
B.相互關系(Relatedness)
C.尊重需要
D.成長(Growth)
A.不滿意
B.沒有滿意
C.滿意
D.沒有不滿意
A.權力需要
B.友誼需要
C.成就需要
D.安全需要
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
工作改善的基本原則有()
不屬于目標績效法的行為是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。