人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？

勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。

我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為（）。

在加班加點工資計算中，如何確定計算100%的加班工資基準(zhǔn)？

工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括（）。

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？

計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么？

《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年？