單項選擇題某大型企業(yè)要招聘高層管理人員若干，適宜選用的招聘渠道有（）
A.發(fā)布廣告
B.獵頭公司
C.學(xué)校招聘
D.內(nèi)部調(diào)動
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1.單項選擇題關(guān)于人員招聘，表述正確的是（）
A.結(jié)構(gòu)化面試之前需要先對考官進行培訓(xùn)
B.如果應(yīng)聘者通過結(jié)構(gòu)化面試，下一步就是履行復(fù)查
C.遞交申請材料的應(yīng)聘者都應(yīng)給予參加預(yù)備性面試的機會
D.招聘是企業(yè)吸收與獲取人才的過程，是獲得優(yōu)秀員工的保證，招聘實際上包括兩個相對獨立的過程
最新試題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題