多項選擇題招聘人員應(yīng)具備的素質(zhì),除了專業(yè)知識技能外,還應(yīng)該具備()。
A.組織協(xié)調(diào)能力
B.溝通表達與傾聽能力
C.良好的職業(yè)素養(yǎng)
D.情緒控制能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題招聘流程評估的標準,需要考慮其準確性、可靠性和()。
A.客觀性
B.主觀性
C.全面性
D.適合性
2.單項選擇題招聘工作總結(jié)應(yīng)該由()撰寫完成。
A.錄用的新員工
B.招聘主要負責人
C.用人部門主管
D.企業(yè)高管
3.單項選擇題三葉草組織結(jié)構(gòu)中,外包合同工屬于以下組織成員類型中的()。
A.高管人員
B.專業(yè)核心人員
C.外包人員
D.臨時及兼職人員
4.單項選擇題目前AI技術(shù)在招聘中最重要的用途是()。
A.互動
B.搜尋
C.培育
D.篩選
5.單項選擇題一定時期內(nèi)新員工業(yè)績優(yōu)良率可以用來衡量()。
A.新員工的穩(wěn)定性
B.新員工的成長性
C.新員工的業(yè)績
D.新員工對企業(yè)的滿意度
最新試題
一般來說,一個好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。
題型:判斷題
篩選個人簡歷時證書的真?zhèn)螣o所謂我們主要看的是個人的能力。
題型:判斷題
網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
題型:判斷題
對于某一個職位來說,各項勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。
題型:判斷題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動力市場上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題
外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
題型:判斷題
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
題型:判斷題