你可能感興趣的試題

A.績(jī)效計(jì)劃制定
B.績(jī)效輔導(dǎo)溝通
C.績(jī)效考核實(shí)施
D.績(jī)效結(jié)果反饋
E.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用

A.考評(píng)者
B.被考評(píng)者
C.組織
D.績(jī)效管理系統(tǒng)

A.考評(píng)者
B.被考評(píng)者
C.組織
D.績(jī)效管理系統(tǒng)

A.確定人力資源的需求及預(yù)測(cè)
B.將人力資源規(guī)劃與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，發(fā)揮效能
C.制訂企業(yè)內(nèi)晉升與輪調(diào)計(jì)劃
D.降低員工的流動(dòng)率與離職率
E.通過(guò)企業(yè)協(xié)助，確認(rèn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展路徑

A.幫助員工開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃與開(kāi)發(fā)工作
B.確定組織總體發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)需求規(guī)劃
C.開(kāi)展與職業(yè)生涯管理相結(jié)合的評(píng)估工作
D.對(duì)員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行定期評(píng)估
E.員工工作崗位與職業(yè)生涯的調(diào)適

A.自我剖析
B.環(huán)境支持或允許你干什么
C.目標(biāo)設(shè)定
D.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略

A.清晰性原則
B.挑戰(zhàn)性原則
C.一致性原則
D.有效性原則

A.有助于個(gè)人重點(diǎn)發(fā)展和發(fā)揮潛能
B.提高工作技能
C.明確學(xué)習(xí)目標(biāo)
D.幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)

A.自我了解
B.組織戰(zhàn)略
C.獲得有關(guān)職業(yè)的知識(shí)
D.整合有關(guān)自我與職業(yè)世界的知識(shí)

A.員工的直接上級(jí)
B.組織最高領(lǐng)導(dǎo)者
C.職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)
D.人力資源部經(jīng)理