A.搬運生鐵塊試驗
B.鐵鍬試驗
C.工作場所照明試驗
D.繼電器裝配室試驗
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A.提高工人的工作積極性
B.提高工人的收入
C.提高工人的生產(chǎn)率
D.維護雇主的利益
A.管理實踐是管理思想的根基,管理思想來自管理管理實踐經(jīng)驗
B.理理論是管理思想的基礎(chǔ),管理思想是管理理論的升華
C.管理思想是管理理論的基礎(chǔ),管理理論是鼓勵思想的升華
D.管理理論對管理實踐具有指導(dǎo)意義,同時又要經(jīng)受管理實踐的檢驗
A.信息角色
B.監(jiān)督者
C.傳播者
D.發(fā)言人
A.企業(yè)家
B.沖突管理者
C.資源分配者
D.談判者
A.代表人
B.聯(lián)絡(luò)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.發(fā)言人
A.中層、基層、高層
B.中層、高層、基層
C.高層、中層、基層
D.基層、高層、中層
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一般管理者
A.管理學(xué)是一門不精確的科學(xué)
B.管理學(xué)是一門實踐性很強的應(yīng)用科學(xué)
C.管理學(xué)是一門綜合性科學(xué)
D.管理學(xué)是一門發(fā)展中的科學(xué)
A.我們可以通過學(xué)習(xí)掌握管理學(xué)的基本原理并據(jù)以指導(dǎo)實踐
B.在實際工作中運用管理學(xué)的基本原理、思想和原則時要具體問題具體分析
C.學(xué)校培養(yǎng)不出“成品”管理者
D.學(xué)會了管理學(xué)基本原理就可以在實踐中正確地運用
A.微觀層次
B.中觀層次
C.宏觀層次
D.基礎(chǔ)層次
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
溝通的選擇性障礙包含有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
損耗時間的外在因素有()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()