A.探索融資選擇
B.研究合法的商業(yè)形式
C.準確定位潛在的競爭優(yōu)勢
D.識別潛在機會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.識別競爭優(yōu)勢
B.探索商業(yè)形式
C.研究合資企業(yè)的可行性
D.識別潛在機會
A.研究合資企業(yè)的可行性
B.揭示商業(yè)理念
C.探索融資選擇
D.準確定位潛在的競爭優(yōu)勢
A.計劃創(chuàng)業(yè)
B.識別潛在機會
C.探索融資選擇
D.研究合資企業(yè)的可行性
A.我一直夢想著創(chuàng)辦一家公司
B.失業(yè)
C.發(fā)現(xiàn)了一個很好的機會
D.辭職
A.體積小
B.專注于增長
C.致力于質(zhì)量
D.獨創(chuàng)
A.生產(chǎn)力
B.效率
C.品質(zhì)
D.創(chuàng)新
A.是否滿足大多數(shù)要求
B.四個目標是否都實現(xiàn)了
C.財務(wù)目標是否超過其他目標
D.超過了哪些目標
A.規(guī)劃工具
B.控制工具
C.組織工具
D.主導(dǎo)工具
A.定量標準
B.質(zhì)量標準
C.靈活的標準
D.非數(shù)字標準
A.使用預(yù)算進行規(guī)劃
B.使用數(shù)據(jù)確認預(yù)算
C.用預(yù)算證明開支合理
D.使用預(yù)算進行監(jiān)控
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
通常一線員工離職的主要原因是()
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
無法設(shè)定好目標的原因有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()