A.計劃創(chuàng)業(yè)
B.識別潛在機會
C.探索融資選擇
D.研究合資企業(yè)的可行性
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你可能感興趣的試題
A.我一直夢想著創(chuàng)辦一家公司
B.失業(yè)
C.發(fā)現(xiàn)了一個很好的機會
D.辭職
A.體積小
B.專注于增長
C.致力于質(zhì)量
D.獨創(chuàng)
A.生產(chǎn)力
B.效率
C.品質(zhì)
D.創(chuàng)新
A.是否滿足大多數(shù)要求
B.四個目標是否都實現(xiàn)了
C.財務(wù)目標是否超過其他目標
D.超過了哪些目標
A.規(guī)劃工具
B.控制工具
C.組織工具
D.主導(dǎo)工具
A.定量標準
B.質(zhì)量標準
C.靈活的標準
D.非數(shù)字標準
A.使用預(yù)算進行規(guī)劃
B.使用數(shù)據(jù)確認預(yù)算
C.用預(yù)算證明開支合理
D.使用預(yù)算進行監(jiān)控
A.活動
B.生產(chǎn)力
C.比率和預(yù)算
D.生產(chǎn)力和資源
A.動機
B.生產(chǎn)力
C.群體思維
D.員工關(guān)系
A.計劃沒有達到目標
B.績效測量是不可靠的
C.計劃如期進行
D.目標不需要改變
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
損耗時間的內(nèi)在因素有()
損耗時間的外在因素有()
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
不屬于目標績效法的行為是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
通常一線員工離職的主要原因是()