單項選擇題魚刺圖作圖注意事項，描述錯誤的是（）。
A.充分發(fā)揚民主，把各種意見記錄下來
B.原因分析應當細到便于采取具體措施為止
C.畫出因果分析圖，定出主要原因后，還應到現(xiàn)場去落實主要原因的解決對策
D.大原因未必是主要原因
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1.單項選擇題一份合格的職務工作說明書必須達到的標準不包括（）。
A.準確性
B.普遍性
C.抽象性
D.簡約性
2.單項選擇題方法分析的重點不包括（）。
A.精通擅長的環(huán)節(jié)、崗位與部門
B.占用人力、物力多和成本高的工作環(huán)節(jié)、崗位和部門
C.工作路線長、周期長、運作方式復雜的環(huán)節(jié)、崗位和部門
D.質量不穩(wěn)定或低劣的工作環(huán)節(jié)、崗位和部門
最新試題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結果。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：單項選擇題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項選擇題
準確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導的任職資格。
題型：判斷題
排列法按相對價值大小排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題