單項選擇題在勝任力建模的過程中,需要考察所確定的勝任力能否體現(xiàn)效標樣本中的優(yōu)秀組和非優(yōu)秀組之間的差異,即考察()
A.交叉效度檢驗
B.結構效度檢驗
C.構想效度檢驗
D.內(nèi)容效度檢驗
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1.單項選擇題世界上第一個智力量表的開發(fā)者是()
A.斯皮爾曼
B.韋克斯勒
C.比奈和西蒙
D.高爾頓
2.單項選擇題韋克斯勒智力測評對象往往只限于()
A.一般人員
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.高級管理人員
3.單項選擇題主要強調(diào)知覺反映速度和動作敏捷的測試是()
A.創(chuàng)造力傾向測試
B.文書能力測試
C.機械能力測試
D.音樂能力測試
4.單項選擇題屬于純粹的非文字智力測評是()
A.韋克斯勒智力測評
B.陸軍甲、乙種測評
C.瑞文標準推理測評
D.斯坦福-比奈智力測評
5.單項選擇題特別強調(diào)測評的區(qū)分功能的特點屬于()
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
最新試題
冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素?()
題型:單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型:判斷題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括()。
題型:單項選擇題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有()
題型:多項選擇題
項目的()是指項目之間的不相關或低度相關。
題型:單項選擇題
核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是()。
題型:單項選擇題
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作(社會實踐)的實踐經(jīng)歷。
題型:單項選擇題
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象,其構成部分不包括()。
題型:單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
題型:多項選擇題