單項選擇題下列關(guān)于組織設(shè)計原則的說法，不正確的是（）。
A.責(zé)任對等原則
B.分工與協(xié)作原則
C.按人設(shè)崗原則
D.逐步發(fā)展和經(jīng)濟原則
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1.單項選擇題高聳型企業(yè)偏重于（）
A.授權(quán)與效率
B.控制與效率
C.授權(quán)與效果
D.控制與效果
2.單項選擇題按工作的相同或類似性進行分類，是（）。
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.地區(qū)部門化
D.顧客專門化
3.單項選擇題認為“組織是由人所組成的，有效的組織模式應(yīng)注重組織中的人際關(guān)系，給予組織成員較多的自有和發(fā)揮潛在能力的機會”的是（）。
A.古典組織理論
B.科學(xué)組織理論
C.行為組織理論
D.系統(tǒng)組織理論
4.單項選擇題進行專業(yè)分工和建立使各部分相互有機協(xié)調(diào)配合的系統(tǒng)的過程，稱之為（）。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織模式
C.組織設(shè)計
D.組織工作
5.多項選擇題二維矩陣制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點包括（）。
A.專業(yè)化分工
B.有利于加強部門間的配合和信息交流
C.有利于增強職能人員積極性
D.有利于提高項目人員的責(zé)任感和工作熱情
E.權(quán)責(zé)清晰
最新試題
工作說明書管理的要求包括（）
題型：多項選擇題
職位評價的轉(zhuǎn)型期是指企業(yè)的關(guān)注點逐漸從職位價值向員工價值轉(zhuǎn)變，從職位評價向技能評價、能力評價轉(zhuǎn)變。
題型：判斷題
職位通道設(shè)計對員工個人的作用是能夠幫助員工認清各職位的發(fā)展趨勢，提前看到各職位的未來，對職業(yè)前途作出明確的選擇。
題型：判斷題
主管人員訪談一般是指對被調(diào)查職位的上級進行的訪談。
題型：判斷題
工作分析前獲得相關(guān)人員的支持很重要，尤其是獲得高管的支持最為重要。
題型：判斷題
職位體系設(shè)計從職能分工角度可分為管理類職位、銷售類職位、生產(chǎn)類職位、后勤保障類職位等。
題型：判斷題
海氏評價系統(tǒng)特別適合于對管理類和普工類職位的評價。
題型：判斷題
新技術(shù)、新方法、新工藝的出現(xiàn)最有可能導(dǎo)致一個組織的組織結(jié)構(gòu)上的變革。
題型：判斷題
工作概要的格式通常包含哪幾部分（）
題型：多項選擇題
工作評價的勞動責(zé)任因素包括哪些（）
題型：多項選擇題