A.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
B.激勵(lì)員工
C.制定企業(yè)戰(zhàn)略
D.衡量企業(yè)績效
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你可能感興趣的試題
A.組織;計(jì)劃
B.計(jì)劃;控制
C.控制;計(jì)劃
D.領(lǐng)導(dǎo);組織
A.有效的領(lǐng)導(dǎo)者不使用任何單一的風(fēng)格
B.管理者總是能成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
C.民族文化是一種情境變量,在現(xiàn)實(shí)中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的影響有限
D.女性通常比男性更適合做交易型領(lǐng)導(dǎo)
A.正直
B.能力
C.一致型
D.忠誠
A.法定
B.參照
C.專家
D.強(qiáng)制
A.法定
B.獎(jiǎng)賞
C.強(qiáng)制
D.專家
A.獎(jiǎng)賞
B.法定
C.強(qiáng)制
D.專家
A.獎(jiǎng)賞
B.專家
C.法定
D.強(qiáng)制
A.法定
B.強(qiáng)制
C.獎(jiǎng)賞
D.專家
A.法定權(quán)力
B.強(qiáng)制權(quán)力
C.獎(jiǎng)賞權(quán)力
D.專家權(quán)力
A.愿景型
B.魅力型
C.交易型
D.變革型
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
中層管理者的角色種類有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
柏拉圖的二八法則包含有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()