A.重大投資項目
B.采購物資渠道
C.日常工作任務(wù)安排
D.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
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A.信息
B.思想
C.情感
D.環(huán)境
E.反饋
A.方案
B.節(jié)點
C.人員
D.活動
E.關(guān)鍵路線
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.管理經(jīng)驗
C.管理理論
D.衡量績效
E.糾正偏差
A.品德
B.知識
C.才能
D.情感
E.職位
A.企業(yè)家
B.談判者
C.混亂駕馭者
D.資源分配者
E.聯(lián)絡(luò)員
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績效
C.糾正偏差
D.查找問題
E.分析原因
A.由企業(yè)主直接擔(dān)任企業(yè)管理者
B.靠個人經(jīng)驗從事生產(chǎn)和管理
C.強調(diào)組織形式而忽視人的社會性
D.否定了經(jīng)濟人觀點
E.管理的重點是解決分工與協(xié)作問題
A.能提高工人的工作熟練程度
B.能增進工人的團隊協(xié)作
C.能節(jié)約工作轉(zhuǎn)換時間
D.有利于機械設(shè)備的發(fā)明與改進
A.中層管理者
B.高層管理者
C.基層管理者
D.專業(yè)管理者
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
溝通的選擇性障礙包含有()
損耗時間的外在因素有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
柏拉圖的二八法則包含有()
工作改善的基本原則有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
中層管理者的角色種類有()