A.信息分散
B.強(qiáng)調(diào)固有知識(shí)
C.組織結(jié)構(gòu)趨于柔性
D.成員忠實(shí)于工作和技術(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.斯隆
B.韋爾奇
C.巴納德
D.伯恩斯
A.巴納德
B.伍德沃德
C.鮑爾丁
D.帕金森
A.專業(yè)分工
B.統(tǒng)一指揮
C.權(quán)責(zé)對(duì)等
D.柔性經(jīng)濟(jì)
A.環(huán)境分析
B.制定目標(biāo)
C.預(yù)測未來
D.估量差距
A.人本
B.創(chuàng)新
C.計(jì)劃
D.組織
A.作業(yè)計(jì)劃
B.程序性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.作業(yè)計(jì)劃
B.程序性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.1年以上
B.3年以上
C.5年以上
D.10年以上
A.按照決策問題具備的條件和決策的可能程度
B.按照決策合乎邏輯的程度
C.按照參與決策的管理者數(shù)量及其合作關(guān)系
D.按照決策的性質(zhì)和重復(fù)程度不同
A.知識(shí)敏感型決策
B.質(zhì)量敏感型決策
C.數(shù)量敏感型決策
D.時(shí)間敏感型決策
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
工作改善的主要方法有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
柏拉圖的二八法則包含有()