A.集體合同的效力高于勞動合同，勞動合同約定的內(nèi)容必須與集體合同保持一致
B.勞動基準(zhǔn)的效力高于集體合同，集體合同的內(nèi)容必須與勞動基準(zhǔn)保持一致
C.勞動基準(zhǔn)的效力高于勞動合同，勞動合同約定的內(nèi)容必須與勞動基準(zhǔn)保持一致
D.集體合同的內(nèi)容可以與勞動基準(zhǔn)的規(guī)定不一致
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A.被派遣勞動者可以與用工單位協(xié)商一致解除勞動合同
B.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利
C.被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會
D.被派遣勞動者因工受傷的由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
A.東豐公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止雙方之間的勞動關(guān)系
B.東豐公司應(yīng)當(dāng)向張某支付其實(shí)際工作時間應(yīng)得的工資
C.張某無權(quán)向東豐公司主張未簽訂書面合同的二倍工資
D.張某可以向東豐公司主張一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.試用期條款
B.合同終止條件
C.服務(wù)期條款
D.競業(yè)限制條款
A.擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會
B.發(fā)展職業(yè)教育
C.發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)
D.完善就業(yè)援助制度
A.主體資格具有法定性
B.產(chǎn)生于社會化生產(chǎn)過程中
C.具有財產(chǎn)與人身雙重屬性
D.平等性與從屬性相互交織
最新試題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。