單項選擇題在北人股份多色機分公司的有關(guān)人力資源存量需求分層法的案例中，根據(jù)崗位的技術(shù)含量、重要程度、作用大小和勞動力市場供求關(guān)系把人力資源分為四個層次。其中重要管理崗位人員屬于（）。

A.存量稀缺層
B.存量緊缺層
C.存量可滿足補充需要層
D.存量暫時富余層


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題培訓(xùn)和受訓(xùn)者的工資屬于（）。

A.適應(yīng)性培訓(xùn)成本
B.安置成本
C.錄用成本
D.選拔成本

2.單項選擇題不是能使招聘者提出既有吸引力又合情合理的待遇條件的是（）。

A.了解市場價格
B.了解工資極限
C.確定誰占優(yōu)勢
D.了解應(yīng)聘者愛好

3.單項選擇題工作申請表中的信息一般不包括（）。

A.個人信息
B.家庭背景
C.工作經(jīng)歷
D.背景信息

4.單項選擇題工作分析有利于企業(yè)管理走向“三化”，其中不包括（）。

A.制度化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.定量化
D.科學(xué)化

5.單項選擇題筆試的局限性不包括（）。

A.不能與應(yīng)聘者直接見面
B.不能全面考察應(yīng)聘者
C.有作弊可能
D.難以發(fā)揮正常水平