單項選擇題培養(yǎng)創(chuàng)新團隊文化,首先要樹立團隊的()
A.創(chuàng)新精神
B.核心價值觀
C.規(guī)章制度
D.合作氣氛
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1.單項選擇題美國《財富》雜志調(diào)查統(tǒng)計,在導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的因素中,70%是在()中出了問題。
A.計劃
B.執(zhí)行
C.組織
D.激勵
2.單項選擇題聯(lián)想總裁柳傳志,將執(zhí)行力定義為()
A.某個人執(zhí)行計劃、完成任務(wù)的能力
B.選拔合適的人,讓他在合適的崗位上工作的能力
C.一個企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工,在每一階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行
D.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄
3.多項選擇題缺乏執(zhí)行力的組織的共同特征,包括()
A.缺少坦率溝通
B.成員不認同組織目標(biāo)
C.組織缺乏明確目標(biāo)
D.清楚自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
4.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中所起的領(lǐng)導(dǎo)作用,主要有()
A.主導(dǎo)作用
B.發(fā)動作用
C.執(zhí)行作用
D.統(tǒng)率作用
5.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者在處理部門間的矛盾沖突時,首先要做好溝通工作,包括()
A.目標(biāo)溝通
B.情感溝通
C.思想溝通
D.心靈溝通
最新試題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
題型:單項選擇題
中國人認可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
題型:多項選擇題
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
題型:判斷題
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測到各種方案的實施后果。
題型:判斷題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
團隊文化具有的功能包括()。
題型:多項選擇題
通過對團隊目標(biāo)進行階段性分解,有利于()
題型:單項選擇題
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題
高效團隊具有()的特征。
題型:多項選擇題