A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
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A.該勞動者上一個月的工資
B.當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY
C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準
D.當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY
A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?br/>B.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T
C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧颖Ｕ闲姓块T
D.當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>
A.用人單位如實告知勞動者要求了解的情況
B.用人單位有權(quán)了解勞動者與簽訂勞動合同直接相關(guān)的情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明就業(yè)狀況、健康狀況
C.用人單位可以要求勞動者提供自己的身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明
D.用人單位以生產(chǎn)工具貴重為由，向勞動者收取保證金
A.500元
B.1000元
C.500元以上1000元以下
D.500元以上2000元以下
A.500元
B.1000元以下
C.500元以上1000元
D.500元以上2000元以下
最新試題
工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生爭議，可以采取的解決方法包括（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償金的有（）