多項選擇題屬于個體內(nèi)人力資源系統(tǒng)的是（）
A.知識結構子系統(tǒng)
B.技能結構子系統(tǒng)
C.學歷結構子系統(tǒng)
D.職務職稱結構子系統(tǒng)
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1.多項選擇題Simonin和Helleloid認為，一套完整的組織學習的過程有（）
A.獲取
B.處理
C.儲存
D.增補
2.多項選擇題美國學者提出人力資源管理的四大目標是（）
A.建立員工招聘和選擇系統(tǒng)
B.最大化每個員工的潛質(zhì)
C.留那些通過自己的工作績效幫助組織實現(xiàn)目標的員工
D.確保組織遵守政府關于人力資源管理方面的法令和政策
3.多項選擇題在組織全部崗位人員到位、形成優(yōu)化配置后，維護與維持配置初始的優(yōu)化狀態(tài)是我們的核心任務，在這里維護是指（）
A.積極性的維護
B.能力的維護
C.健康的維護
D.工作條件與安全的維護
4.多項選擇題以開發(fā)為中心的管理方法的主要特征包括（）
A.強調(diào)員工的積極參與
B.重視對員工的開發(fā)
C.重視環(huán)境建設
D.以激勵為主要方式
5.多項選擇題人力資源的稀缺性，從性質(zhì)上可分為（）
A.人力資源的顯性稀缺
B.人力資源的隱性稀缺
C.人力資源的行業(yè)稀缺
D.人力資源的地區(qū)稀缺
最新試題
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：單項選擇題
職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有（）。
題型：多項選擇題
從風險類型來，人力資源風險屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風險。
題型：填空題
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標？（）
題型：多項選擇題
（）即指在組織范圍內(nèi)所進行的一切人力資源開發(fā)的活動，其主要手段是文化建設、組織建設、制度建設與管理活動。
題型：單項選擇題
對組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。
題型：單項選擇題
（）是由人才分布規(guī)律、求職者活動范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。
題型：單項選擇題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，則包括（）幾個方面。
題型：多項選擇題
什么是360度考核？為了充分運用360度考核的優(yōu)點而避免其缺點，你有什么建議嗎？
題型：問答題
培訓的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓和半脫產(chǎn)培訓。
題型：填空題