填空題不同管轄形式具體是：（）的管轄形式、權(quán)力分享式的管轄形式、員工掌握決策權(quán)的管轄形式、三方分享決策權(quán)的管轄形式，每種形式中的聲譽(yù)基礎(chǔ)的產(chǎn)生過程和分布狀況是不同的。
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4.多項(xiàng)選擇題對于員工來講。長期雇傭關(guān)系的建立能夠帶來的直接效益是（）。
A.工作的安全感
B.工作的壓力感
C.對雇主的忠誠感
D.工作的緊張感
5.多項(xiàng)選擇題對于公司來講，長期雇傭關(guān)系的建立能帶來的直接效益是（）。
A.攤銷招聘成本
B.促進(jìn)人員與工作之間的匹配效率
C.增強(qiáng)員工的工作壓力
D.維護(hù)員工的社會(huì)關(guān)系
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項(xiàng)選擇題