A、工作成效
B、工作工時(shí)
C、勞動(dòng)效率
D、生產(chǎn)效率
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A、定員和編制兩個(gè)概念大相徑庭
B、企業(yè)定員亦稱勞動(dòng)定員或人員編制
C、企業(yè)定員是勞動(dòng)定額的一種重要發(fā)展趨勢(shì)
D、定員是對(duì)勞動(dòng)力使用的一種數(shù)量和質(zhì)量界限
A、實(shí)耗工時(shí)和定額工時(shí)
B、實(shí)耗工時(shí)和制度工時(shí)
C、實(shí)測(cè)工時(shí)和定額工時(shí)
D、實(shí)耗工時(shí)和出清工時(shí)
A、工作說(shuō)明說(shuō)內(nèi)容可繁可簡(jiǎn)
B、崗位規(guī)范書(shū)的結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化
C、崗位規(guī)范和工作說(shuō)明說(shuō)的一些內(nèi)容有交叉
D、工作說(shuō)明說(shuō)是以崗位的“事”和“物”為中心
A、管理系統(tǒng)一元化的原則
B、嚴(yán)格監(jiān)督與檢查原則
C、合理分配職責(zé)的原則
D、明確責(zé)任的權(quán)限的原則
A.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
D.人力資源制度規(guī)劃
最新試題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()