矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）

公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）

職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些？（）

在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。