問答題簡述工作輪換法的優(yōu)缺點。
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2.問答題簡述頭腦風(fēng)暴法的操作程序。
3.多項選擇題我國錄用國家公務(wù)員所遵循的程序主要包括（）
A.對審查合格的報考者進行公開考試
B.對考試合格的報考者進行報考資格復(fù)查
C.發(fā)布招考公告
D.體檢
5.單項選擇題基本養(yǎng)老保險制度是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決員工在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因（）退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度
A.工傷
B.不適應(yīng)現(xiàn)有崗位
C.工作失誤
D.年老喪失勞動能力
最新試題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題