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單項選擇題對于流水線工人，較為適合的招聘來源有（）。

A、職業(yè)學校
B、學院與大學
C、老年人
D、競爭對手或其他公司

1.單項選擇題應聘者與考官直接交談，考官根據(jù)應聘者的回答情況和行為表現(xiàn)來判斷應聘者是否符合應聘崗位要求，這種人員選擇的方法是（）。

A、面試
B、行為測試
C、情景模擬
D、心理測試

2.單項選擇題甄選階段的最終目標是（）。

A、根據(jù)招聘計劃確定招聘策略
B、做出人崗匹配的錄用決策
C、比較應聘者的綜合能力和素質，從中篩選出最符合企業(yè)需要的人員
D、對應聘者提出工作崗位所需的基本任職資格要求

3.單項選擇題人力資源獲取作為人力資源管理活動的基礎和關鍵環(huán)節(jié)之一，它的直接目標是（）。

A、及時滿足單位發(fā)展的需要，為了彌補崗位的空缺
B、降低受雇用者在短期內流失的可能性
C、樹立組織的良好形象
D、激勵組織內部員工

4.單項選擇題給被測試的小組一個待解決的問題，由他們展開討論以解決問題，評價者同過對該過程的觀察來對被試的能力給與評價，這種評價方式是（）。

A、小組討論
B、角色扮演
C、管理游戲
D、公文處理

5.單項選擇題（）是指采用多種方法對管理人員的素質進行測評的一系列活動。

A.心理測驗
B.面試
C.評價中心
D.履歷分析法