單項選擇題主動的領導作風,松散的內部控制,屬于()類型的管理風格。
A、專制型
B、貫徹型
C、放任型
D、官僚型
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題目標管理項目小組的人數以()人為宜。
A、5人以下
B、5—10人
C、10—20人
D、20人以上
2.單項選擇題目標管理的指導思想的基礎是()
A、X理論
B、Y理論
C、需求層次理論
D、期望理論
3.單項選擇題保持并提升市場份額是企業(yè)在()階段主要的發(fā)展戰(zhàn)略。
A、創(chuàng)業(yè)期
B、成長期
C、成熟期
D、調整期
4.單項選擇題平衡計分卡理論的成熟是在()
A.1992年
B.1993年
C.1996年
D.2000年
5.單項選擇題計分卡又被稱為()
A、計分卡
B、積分卡
C、績效看板
D、以上都是
最新試題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項選擇題
根據企業(yè)發(fā)展的整體要求,個人需要發(fā)展的基礎能力包括()
題型:多項選擇題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和()
題型:多項選擇題
在下列績效評估出現的偏差中,可用強制分配法為對策的有()
題型:多項選擇題
傳統的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。
題型:判斷題
一般而言,產生關鍵績效問題的原因主要有()
題型:多項選擇題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有()
題型:多項選擇題
行為示范是指通過讓受訓人員觀摩行為標準實例或影像資料,而后進行()的一種培訓方法。
題型:填空題
績效評估的管理功能一般包括()
題型:多項選擇題