A.應(yīng)當加速仲裁該案件
B.應(yīng)當裁定該案件終止審理
C.應(yīng)當轉(zhuǎn)交該案件
D.立即仲裁該案件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.十日
B.七日
C.五日
D.三日
A.其血親
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相關(guān)者
A.仲裁程序
B.調(diào)查程序
C.審議程序
D.審查程序
A.用人單位所在地
B.合同簽署地
C.爭議發(fā)生地
D.合同履行地
A.勞動政府部門
B.公安機關(guān)
C.勞動行政部門
D.檢察機關(guān)
最新試題
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金:()。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當依法()。