面試中把握“看”的技巧要注意（）。

效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過(guò)對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來(lái)判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

冰山模型的勝任力特征包括（）

管理游戲需要控制的誤差是（）

以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素？（）

診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果（）。

履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。