單項選擇題將心理學的理論、理念、方法和技術(shù)應用到企業(yè)管理和訓練活動之中,以更好地解決員工的一系列心理問題,使其心態(tài)得到調(diào)適、心態(tài)模式得到改善、意志品質(zhì)得到提升、潛能得到開發(fā)等,這是指()。
A.知識培訓
B.技能培訓
C.觀念培訓
D.心理培訓
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1.單項選擇題如果培訓內(nèi)容含量大、要求高、時間長,那么選擇()比較合適。
A.崗前培訓
B.在職培訓
C.脫產(chǎn)培訓
D.專業(yè)人才培訓
2.單項選擇題以下描述中不屬于員工培訓目標的是()。
A.使員工不斷更新知識,開拓技能
B.滿足組織的人力資源需求
C.改進員工的動機、態(tài)度和行為
D.使員工適應新要求,更好地勝任各種級別的職務
3.單項選擇題下列選項中哪個不屬于對員工需求分析的層次分析()。
A.組織分析
B.任務分析
C.人員分析
D.心理暗示法
4.單項選擇題決定培訓內(nèi)容的培訓需求層次分析是()。
A.組織分析
B.任務分析
C.人員分析
D.目標分析
5.單項選擇題網(wǎng)上培訓的優(yōu)點是()。
A.體現(xiàn)團隊精神
B.大大節(jié)約培訓費用
C.監(jiān)督性很強
D.提高溝通技巧
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在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題