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A.申請
B.審議
C.批準
D.終止

A.員工是否相信努力可以反映到績效評估中
B.員工是否相信高績效評估能帶來高報酬
C.員工報酬是否達到期望
D.考核結果予以兌現(xiàn)

A.核心層
B.緊密層
C.半緊密層
D.松散層

A.基礎診斷
B.綜合診斷
C.部門診斷
D.專項診斷

A.企業(yè)內部環(huán)境
B.機會與威脅的對應
C.產(chǎn)品狀況
D.客戶情況
E.競爭者分析

A.事前計劃
B.事中控制
C.事后分析
D.預算會計

A.查找問題
B.為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供必要的依據(jù)
C.提高經(jīng)營水平
D.提高利潤

A.考核指標體系
B.明確考評主體
C.確定考核程序和方法
D.考核結果予以兌現(xiàn)

A.說明自己的目標
B.設立重點目標
C.決定目標
D.下達目標書

A.預算目標下達方式
B.費用預算編制單位
C.預算歸口管理部門
D.代管費用管理部門
E.專項預算的編制管理