多項選擇題企業(yè)管理診斷的作用主要有以下幾點()。
A.查找問題
B.為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供必要的依據(jù)
C.提高經(jīng)營水平
D.提高利潤
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1.多項選擇題預(yù)算考評的基本要求是()。
A.考核指標體系
B.明確考評主體
C.確定考核程序和方法
D.考核結(jié)果予以兌現(xiàn)
2.多項選擇題個人崗位目標制定的主要步驟有()。
A.說明自己的目標
B.設(shè)立重點目標
C.決定目標
D.下達目標書
3.多項選擇題預(yù)算整體說明包括()。
A.預(yù)算目標下達方式
B.費用預(yù)算編制單位
C.預(yù)算歸口管理部門
D.代管費用管理部門
E.專項預(yù)算的編制管理
4.多項選擇題銷售預(yù)測時需考慮的內(nèi)部因素有()。
A.營銷策略
B.銷售政策
C.銷售人員
D.生產(chǎn)狀況
5.多項選擇題預(yù)算編制的基本程序有()。
A.下達目標
B.編制上報
C.審查平衡
D.審議批準
E.下達執(zhí)行
最新試題
市場部測算鋪貨率、產(chǎn)品滲透率和新產(chǎn)品銷售比。
題型:判斷題
戰(zhàn)略實施是由不同層級的業(yè)務(wù)單元及職能部門共同實現(xiàn)的。
題型:判斷題
預(yù)算差異分析是比較實際執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標,確定差異額和原因。
題型:判斷題
預(yù)算假定可以概括性、抽象的表述。
題型:判斷題
預(yù)算責(zé)任中心每年將部門預(yù)算反饋表送交財務(wù)部門。
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全面預(yù)算即等同于財務(wù)預(yù)算。
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直接人工標準應(yīng)根據(jù)勞動人事部門的勞動工時定額乘上標準工資率求得。
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激勵只需要采用物質(zhì)激勵方式。
題型:判斷題
財務(wù)管理制度包含的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
工作流程精細化管理重點是權(quán)力、經(jīng)驗、感覺和判斷。
題型:判斷題