從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

品德測評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

診斷性素質(zhì)測評(píng)的結(jié)果（）。

核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

冰山模型的勝任力特征包括（）

撰寫素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）

對素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。

效度是信度的必要條件，如果一種測評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。