單項選擇題下列不屬于社會保障的特點的是()。
A.保障性
B.強制性
C.互濟性
D.經濟性
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1.單項選擇題下列不屬于福利對企業(yè)的作用的是()。
A.增強企業(yè)的合法性,提高企業(yè)形象
B.有利于吸引和保留員工
C.享受優(yōu)惠稅收政策,提高企業(yè)成本支出的有效性
D.提高員工的滿意度
2.單項選擇題組織根據(jù)內外環(huán)境及特殊目的而對某類員工進行的薪酬調整稱為()。
A.獎勵性調整
B.生活指數(shù)調整
C.效益調整
D.特殊調整
3.單項選擇題從系統(tǒng)性的角度出發(fā),是比較完善的一種職務評價方法是()。
A.序列法
B.套級法
C.計點法
D.因素比較法
4.單項選擇題成就需要理論是指對權力、友誼和成就的需要,其提出者和提出時間分別是()。
A.奧德費;1964年
B.馬克利蘭;1964年
C.奧德費;1972年
D.馬克利蘭;1972年
5.單項選擇題《勞動法》規(guī)定,依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金,并負有使社會保險基金保值增值的責任的機構是()。
A.社會保險經辦機構
B.勞動保障行政部門
C.用人單位
D.司法部門
最新試題
戰(zhàn)略性培訓更加強調與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)?()
題型:單項選擇題
培訓培訓者的內容主要包括()
題型:多項選擇題
在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象,說法正確的是()
題型:多項選擇題
體驗式培訓的核心理論是干中學。
題型:判斷題
關于動機理論,說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓戰(zhàn)略不包括()
題型:單項選擇題
培訓需求分析主要回答()
題型:多項選擇題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有()
題型:多項選擇題
成本領先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括()
題型:多項選擇題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是()
題型:多項選擇題