單項(xiàng)選擇題反饋一般可以分為積極反饋和（）。
A.向上反饋
B.向下反饋
C.消極反饋
D.都包括
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1.單項(xiàng)選擇題授權(quán)應(yīng)著眼于（），給下屬充分的自由，使其對如何達(dá)到目標(biāo)做出自己的選擇和判斷。
A.目標(biāo)
B.文化
C.規(guī)范
D.任務(wù)
2.單項(xiàng)選擇題（）是將權(quán)力分派給其他人以完成特定的活動(dòng)。
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.管理
D.授權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題（）指在企業(yè)內(nèi)部，或在相關(guān)企業(yè)之間進(jìn)行員工崗位的互換，并進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。
A.在職培訓(xùn)
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.交換培訓(xùn)
D.出國培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題（）既是企業(yè)整體利益的代表，又是其下屬員工利益的代表，起著承上啟下、溝通上下關(guān)系的橋梁與紐帶的作用。
A.企業(yè)決策層
B.專業(yè)人員
C.基層管理人員
D.一般員工
最新試題
培訓(xùn)需求分析主要回答（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀點(diǎn)是通過（）方法來確定培訓(xùn)需求。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)成本計(jì)算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動(dòng)，培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)有效性評估的目的和意義包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在組織理論的指導(dǎo)下，著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達(dá)到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層面的評估時(shí)間主要是（）
題型：單項(xiàng)選擇題