單項選擇題在人的價值觀測評中,有格雷夫斯七等級型,那么,“表現(xiàn)粗獷,富有闖勁,為了得到自己所想得到的東西,愿意做任何工作?!睂儆冢ǎ?。
A.反應(yīng)型
B.自我中心型
C.社交中心型
D.價值主義型
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1.單項選擇題下面那一個不屬于按照測評標準對人員素質(zhì)測評的分類?()。
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.單項測評
D.效標參照性測評
2.單項選擇題下面哪一種不是工作分析的方法?()
A.主管人員分析法
B.工作者自我記錄法
C.層次分析法
D.訪談法
3.單項選擇題以下哪種形式不是工作分析在測評內(nèi)容標準化過程中的具體表現(xiàn)形式()。
A.工作目標因素分析法
B.工作形式因素分析法
C.工作內(nèi)容因素分析法
D.工作行為特征分析法
4.單項選擇題確定測評指標權(quán)重的德爾菲法,又稱()。
A.專家咨詢法
B.文獻查閱法
C.主管人員分析法
D.關(guān)鍵事例法
5.單項選擇題下面哪一個屬于按照測評技術(shù)與手段對人員素質(zhì)測評類型的分類()。
A.他人測評
B.上級測評
C.中性測評
D.單項測評
最新試題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于:人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型:判斷題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強的人()。
題型:單項選擇題
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作(社會實踐)的實踐經(jīng)歷。
題型:單項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括()。
題型:單項選擇題
萊斯特測驗屬于()。
題型:單項選擇題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有()
題型:多項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是()
題型:多項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
題型:單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題