填空題一家美國公司將全球管理分為三個區(qū)域：歐洲地區(qū)、美洲地區(qū)和亞太地區(qū)，歐洲人員將在歐洲區(qū)域范圍內(nèi)流動，如英國人到德國、法國人到比利時、德國人到西班牙。該公司采用的國際人力資源管理模式為（）模式。
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4.多項(xiàng)選擇題國際人力資源管理模式的決定性因素中，公司特征因素包括（）。
A.組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略
B.國際經(jīng)驗(yàn)
C.組織文化
D.公司治理
5.多項(xiàng)選擇題國際人力資源管理的影響因素有（）。
A.東道國環(huán)境政策
B.文化差異
C.勞動力成本
D.組織與產(chǎn)品生命周期
最新試題
（）是跨國公司激勵員工獲取業(yè)績的重要方式，是薪酬計劃中的激勵性部分、動態(tài)部分。
題型：單項(xiàng)選擇題
歸國準(zhǔn)備階段——?dú)w國前需要做的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外派任務(wù)的類型包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)行費(fèi)率法的設(shè)計思路是，外派人員的基本工資與（）的工資結(jié)構(gòu)掛鉤。
題型：填空題
駐外導(dǎo)師是為駐外人員配備一名來自（）的指導(dǎo)者，往往職位較高、了解外派人員及工作。
題型：填空題
駐外導(dǎo)師的職責(zé)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
歸國人員的外派知識不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于跨國公司官僚控制機(jī)制的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
歸國人員可以參加的正式知識分享行為有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
國際委派的投資成本可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題