單項選擇題（）分數(shù)是按照測評指標本身的要求而給出的分數(shù)。
A.目標參照型分數(shù)
B.常模參照性分數(shù)
C.原始分數(shù)
D.導(dǎo)出分數(shù)
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1.單項選擇題（）作為素質(zhì)測評信息的輸出或反饋，是素質(zhì)測評過程中的一個重要環(huán)節(jié)。
A.人員素質(zhì)測評的過程
B.人員素質(zhì)測評的手段
C.人員素質(zhì)測評的人員
D.人員素質(zhì)測評與選拔報告
2.單項選擇題人員選拔中最重要的是要知道（）人員應(yīng)該具備什么素質(zhì)，進而在選拔過程中有針對性的甄別。
A.所需人員
B.現(xiàn)有人員
C.新近人員
D.老員工
3.單項選擇題評價中心技術(shù)與其它素質(zhì)測評心是相比較，評價中心只適用于（）能力測評。
A.心理能力
B.操作能力
C.知識能力
D.管理能力
4.單項選擇題評價中心主要用于（）人員的選拔與晉升的考核手段。
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.集成管理人員
D.一般普通員工
5.單項選擇題（）是指所設(shè)計的情景在環(huán)境布置、氣氛渲染于評價要求等方面都必須與實際相仿，否則情景模擬就失去了他的測評價值。
A.相似性
B.典型性
C.逼真性
D.主題突出性
最新試題
核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
題型：單項選擇題
項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項選擇題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）
題型：單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項選擇題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題