單項(xiàng)選擇題不屬于經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略的是()。

A.成本領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
B.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.聚焦戰(zhàn)略


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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)讓組織獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益,提高公司在行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)地位并為員工的專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步提供更多的機(jī)會(huì)的組織戰(zhàn)略是()。

A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定性和完全“維持現(xiàn)狀”戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題工業(yè)組織(I/O)模型提出,影響組織戰(zhàn)略的主要決定因素是()。

A.組織經(jīng)營(yíng)所在的外部環(huán)境
B.管理人員所做的內(nèi)部決策
C.組織應(yīng)決策當(dāng)根據(jù)其所有的資源和能力
D.外部環(huán)境與內(nèi)部決策同等重要

3.單項(xiàng)選擇題影響組織“投資方向”的因素中,是根據(jù)收益來(lái)權(quán)衡投資成本來(lái)確定預(yù)期收益是否有利可圖的是()。

A.管理層的價(jià)值觀
B.功利主義
C.員工技能的性質(zhì)
D.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度

4.單項(xiàng)選擇題幾種組織結(jié)構(gòu)描述與公司“顧客至上”經(jīng)營(yíng)理念相關(guān),處于組織結(jié)構(gòu)圖最上層的是()

A.銷售員工
B.生產(chǎn)部門(mén)
C.商品經(jīng)理
D.高層管理人員

5.單項(xiàng)選擇題()給評(píng)價(jià)者提供了績(jī)效評(píng)價(jià)的特定標(biāo)準(zhǔn),并要求評(píng)價(jià)者對(duì)應(yīng)用于員工評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。

A.圖解等級(jí)評(píng)價(jià)法
B.加權(quán)清單法
C.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
D.目標(biāo)管理法

最新試題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說(shuō)明書(shū)中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題