單項選擇題在制定員工招聘管理制度中，涉及到招聘權(quán)限、招聘原則、招聘方式、招聘程序等內(nèi)容，應(yīng)守的規(guī)則是（）
A.政策規(guī)定
B.制度規(guī)定
C.程序規(guī)定
D.管理規(guī)定
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1.單項選擇題制定員工管理制度需要加以規(guī)范，其中既包括實體規(guī)則，也包含（）
A.管理規(guī)則
B.程序規(guī)則
C.政策規(guī)定
D.制度規(guī)定
2.單項選擇題由于組織中的工作任務(wù)很復(fù)雜，往往無法用合同方式詳細規(guī)定，因此需要企業(yè)在勞動合同的基礎(chǔ)上制定（）
A.補充條款
B.技術(shù)規(guī)范
C.管理制度
D.企業(yè)文化
3.單項選擇題勞動行政部門對勞動合同進行依法審核和鑒證，目的是為了保證勞動合同的真實性與（）
A.合法性
B.有效性
C.合理性
D.公平性
4.單項選擇題對原合同內(nèi)容的修改，不是簽訂新的合同稱為（）
A.勞動合同的訂立
B.勞動合同的變更
C.勞動合同的續(xù)訂
D.勞動合同的解除
5.單項選擇題勞動者接受簽訂勞動合同的建議并表示同意，稱為勞動合同的（）
A.要約
B.要求
C.需求
D.承諾
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題