單項選擇題組織在()方式下工作以滿足包括雇員、供應(yīng)商或社區(qū)在內(nèi)的多個群體的環(huán)境需求。
A.利益相關(guān)者的方法
B.市場的方法
C.法律的方法
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1.單項選擇題以下哪種方法指的是公司會因為客戶的偏好而改變其與環(huán)境的交互()
A.利益相關(guān)者的方法
B.市場的方法
C.法律方法
2.單項選擇題隨著組織對環(huán)境問題變得越來越敏感,可采?。ǎ┓椒憫?yīng)消費者的環(huán)境偏好。
A.法律
B.市場
C.利益相關(guān)者
3.單項選擇題考慮組織對自然環(huán)境影響的管理者被稱為實施()
A.價值管理
B.倫理管理
C.社會責(zé)任管理
D.綠色管理
4.單項選擇題某公司希望在偏遠(yuǎn)地區(qū)建立一個燃煤發(fā)電設(shè)施因為成本適中,該公司遵循的是哪種社會責(zé)任觀()
A.法律觀點
B.利益相關(guān)者觀點
C.古典觀點
D.社會經(jīng)濟學(xué)觀點
5.單項選擇題將社會和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)用于投資決策被稱為()
A.綠色屏障篩選
B.價值取向的選擇
C.違背利潤最大化原則
D.社會屏障篩選
6.單項選擇題下列關(guān)于社會責(zé)任的論點中,哪一項陳述了對社會行為沒有直接的責(zé)任()
A.目標(biāo)稀釋
B.道德義務(wù)
C.責(zé)任與權(quán)力的平衡
D.缺乏義務(wù)
7.單項選擇題下列關(guān)于社會責(zé)任的論點中,哪一種認(rèn)為追求社會目標(biāo)會損害企業(yè)的經(jīng)濟生產(chǎn)力()
A.長期利潤
B.目標(biāo)稀釋
C.利益相關(guān)者利益
D.公眾形象
8.單項選擇題下列關(guān)于社會責(zé)任的論點中,哪一項陳述了一個企業(yè)只有在追求其經(jīng)濟利益時才負(fù)有社會責(zé)任()
A.公眾的期望
B.違背利潤最大化
C.不治已病治未病
D.擁有資源
9.單項選擇題下列關(guān)于社會責(zé)任的論點中,哪一項陳述了企業(yè)應(yīng)該在社會問題變得嚴(yán)重和代價高昂之前解決它們()
A.不治已病治未病
B.擁有資源
C.責(zé)任與權(quán)力的平衡
D.更好的環(huán)境
10.單項選擇題美國公司為員工提供在崗照顧孩子的商業(yè)設(shè)施是()
A.社會響應(yīng)性
B.履行社會義務(wù)
C.采用社會篩選
D.實行綠色管理
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不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項選擇題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題