單項選擇題下列關于社會責任的論點中,哪一種認為追求社會目標會損害企業(yè)的經(jīng)濟生產(chǎn)力()
A.長期利潤
B.目標稀釋
C.利益相關者利益
D.公眾形象
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1.單項選擇題下列關于社會責任的論點中,哪一項陳述了一個企業(yè)只有在追求其經(jīng)濟利益時才負有社會責任()
A.公眾的期望
B.違背利潤最大化
C.不治已病治未病
D.擁有資源
2.單項選擇題下列關于社會責任的論點中,哪一項陳述了企業(yè)應該在社會問題變得嚴重和代價高昂之前解決它們()
A.不治已病治未病
B.擁有資源
C.責任與權(quán)力的平衡
D.更好的環(huán)境
3.單項選擇題美國公司為員工提供在崗照顧孩子的商業(yè)設施是()
A.社會響應性
B.履行社會義務
C.采用社會篩選
D.實行綠色管理
4.單項選擇題()的觀點是,管理的社會責任不僅僅是盈利也包括保護和改善社會福利。
A.社會技術(shù)
B.社會經(jīng)濟
C.社會文化
D.社會政治
5.單項選擇題最直言不諱的倡導者的經(jīng)典視圖社會責任是經(jīng)濟學家、諾貝爾獎獲得者()
A.喬治·施蒂格勒
B.約翰·麥凱恩
C.伯納德·馬多夫
D.米爾頓·弗里德曼
6.單項選擇題由某個相同多樣性維度聯(lián)結(jié)起來的員工形成的團體是()
A.員工工作委員會
B.員工資源組
C.員工協(xié)助小組
D.員工關懷計劃
7.單項選擇題主管發(fā)起了一項多元化技能培訓項目,以教育員工工作場所多元化的重要性。下列哪一項應該是計劃中要執(zhí)行的第一步()
A.讓員工意識到他們可能存在的假設和偏見
B.教導人們?nèi)绾闻c同事有效溝通的具體技巧
C.提高員工對與自己不同的人的敏感性和開放性
D.培訓員工如何在不同的工作環(huán)境中有效工作
8.單項選擇題()是有經(jīng)驗的組織成員(導師)向經(jīng)驗不足的成員(學徒)提供建議的過程。
A.委托
B.集成
C.指導
D.同化
9.單項選擇題“玻璃”一詞的意思在術(shù)語“玻璃天花板”中表示()
A.男性和女性員工在機會和報酬上的差距,很容易被“看穿”
B.高層管理職位的感知障礙是脆弱的,易受組織最高層變化的影響
C.無論是什么阻礙了女性獲得最高管理職位,都不會立即顯現(xiàn)出來
D.組織在定義分配給男性和女性員工的管理角色時保持一種透明的精神
10.單項選擇題李昂發(fā)現(xiàn)在她的管理職業(yè)生涯中,要想在工作場所得到提升是相當困難的,尤其是與從特里谷畢業(yè)、出生在美國的亞當·沃森相比,他成功地成為了該公司的區(qū)域銷售經(jīng)理。這表明()在李的組織的存在。
A.假裝工作
B.自私自利的偏見
C.玻璃天花板
D.偏見
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損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
題型:單項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
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中層管理者的角色種類有()
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中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
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溝通的選擇性障礙包含有()
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教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題