A.法律
B.市場(chǎng)
C.利益相關(guān)者
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A.價(jià)值管理
B.倫理管理
C.社會(huì)責(zé)任管理
D.綠色管理
A.法律觀點(diǎn)
B.利益相關(guān)者觀點(diǎn)
C.古典觀點(diǎn)
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)
A.綠色屏障篩選
B.價(jià)值取向的選擇
C.違背利潤(rùn)最大化原則
D.社會(huì)屏障篩選
A.目標(biāo)稀釋
B.道德義務(wù)
C.責(zé)任與權(quán)力的平衡
D.缺乏義務(wù)
A.長(zhǎng)期利潤(rùn)
B.目標(biāo)稀釋
C.利益相關(guān)者利益
D.公眾形象
A.公眾的期望
B.違背利潤(rùn)最大化
C.不治已病治未病
D.擁有資源
A.不治已病治未病
B.擁有資源
C.責(zé)任與權(quán)力的平衡
D.更好的環(huán)境
A.社會(huì)響應(yīng)性
B.履行社會(huì)義務(wù)
C.采用社會(huì)篩選
D.實(shí)行綠色管理
A.社會(huì)技術(shù)
B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)文化
D.社會(huì)政治
A.喬治·施蒂格勒
B.約翰·麥凱恩
C.伯納德·馬多夫
D.米爾頓·弗里德曼
最新試題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。