A.當(dāng)企業(yè)快速發(fā)展時，大批新員工進入企業(yè)，需要重塑一套完整有效的企業(yè)制度
B.當(dāng)企業(yè)剛剛踏入大公司的門檻時，需讓企業(yè)以高層次新身份自立于社會
C.當(dāng)業(yè)績平庸不佳時，需重新出臺規(guī)章制度度過難關(guān)
D.當(dāng)企業(yè)處于高度競爭時，并且環(huán)境發(fā)生根本性變化時
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A.企業(yè)理念識別系統(tǒng)
B.企業(yè)視覺識別系統(tǒng)
C.企業(yè)行為識別系統(tǒng)
D.廣告營銷
A.企業(yè)視覺識別
B.企業(yè)行為識別
C.企業(yè)身份識別
D.企業(yè)理念識別
A.制約功能
B.導(dǎo)向功能
C.激勵功能
D.凝聚功能
A.視覺識別
B.身份識別
C.理念識別
D.行為識別
A.傳統(tǒng)宗族型企業(yè)文化
B.層級目標(biāo)型企業(yè)文化
C.活力創(chuàng)新型企業(yè)文化
D.市場競爭型企業(yè)文化
最新試題
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。
文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
跨文化整合分為（）階段。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險？（）
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。